EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA FINANCIERA TRASCENDER DE LA PROVINCIA DE PADRE ABAD DEL DEPARTAMENTO DE UCAYALI, 2018.

Autores/as

  • Lila Ramírez Zumaeta
  • Yaycinio Cerrón Arratea

DOI:

https://doi.org/10.37292/riccva.v5i2.191

Palabras clave:

Clima organizacional, desempeño laboral

Resumen

Tuvo como objetivo determinar la relación del clima organizacional con el desempeño
laboral de los trabajadores de la empresa Financiera Trascender de Padre Abad del departamento de Ucayali; se utilizó tres dimensiones
y nueve indicadores de la variable: clima organizacional, de igual manera dos dimensiones y
seis indicadores de la variable: desempeño laboral. El diseño utilizado fue el descriptivo correlacional. En el estudio, se encontró que existe relación directa y signicativa entre el clima
organizacional y el desempeño laboral en los
trabajadores de la empresa Financiera Trascender de la provincia de Padre Abad del departamento de Ucayali, teniendo la “r” de Spearman
0,778, determinando como Correlación positivo alto, y el nivel de signicancia con un valor:
p = 0.000 ? 0.01 altamente signicativo con un
nivel de signicancia del 1%

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Publicado

2021-08-11

Cómo citar

Ramírez Zumaeta, L., & Cerrón Arratea, Y. (2021). EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA FINANCIERA TRASCENDER DE LA PROVINCIA DE PADRE ABAD DEL DEPARTAMENTO DE UCAYALI, 2018. REPOSITORIO DE REVISTAS DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA DE PUCALLPA, 5(2). https://doi.org/10.37292/riccva.v5i2.191