COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES EN PROTEGE ORIENTE S.A., PUCALLPA, 2019

  • Dr. Frank Bollet Ramirez
  • Lic. IIsi Amacifuén Stalaya
  • Lic. Iraida Heredia Estala
  • Dr. Manuel Enrique Chenet Zuta
Palabras clave: Compromiso afectivo, continuidad,, normativo y efectividad

Resumen

El objetivo del estudio es determinar el grado de
asociación existente entre el compromiso organizacional
y productividad de los colaboradores en Protege Oriente
S.A., Pucallpa, 2019, las dimensiones e indicadores de la
variable: el compromiso organizacional, fueron adaptados
del trabajo de Fuentes (2018), de la misma manera los
elementos de la variable: productividad de los trabajadores,
se adaptaron de Zapata (2018). El tipo de investigación
fue aplicativo, el nivel descriptivo correlacional, la muestra
estuvo compuesta por el total de la población, 54 personas,
que trabajaron en la empresa de vigilancia privada, Protege
Oriente SA, Pucallpa. Mediante la prueba de hipótesis,
unilateral de cola derecha, utilizándose el coeficiente rho
de Spearman se determinó que existe relación directa
y significativa entre el compromiso organizacional y
productividad de los trabajadores en Protege Oriente S.A.,
con la correlación de 0,794, estimada como asociación
positiva considerable, en tanto que el nivel de significancia
de la prueba, tuvo un valor: s = 0.000 ˂ 0.05, el coeficiente
fue significativo en el nivel de 0.000, en consecuencia
el nivel de confiabilidad es100 % que la correlación sea
verdadera y 0.0 % de probabilidad de error

Publicado
2020-01-28
Cómo citar
Bollet Ramirez, D. F., Amacifuén Stalaya, I., Heredia Estala, L. I., & Chenet Zuta, D. M. E. (2020). COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES EN PROTEGE ORIENTE S.A., PUCALLPA, 2019. REPOSITORIO DE REVISTAS DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA DE PUCALLPA, 4(3), 7. https://doi.org/10.37292/riccva.v4i3.159