ESTUDIO COMPARATIVO DEL TALENTO HUMANO DEL PERSONAL MÉDICO DE DOS HOSPITALES PÚBLICOS DE LA REGIÓN JUNÍN EN EL PERÚ

  • Manuel Enrique Chenet Zuta
  • Frank Bollet Ramírez
  • Jorge Luis Vargas Espinoza
  • Yoselyn Erika Canchari Fierro
Palabras clave: Talento humano del personal médico,, diseño descriptivo comparativo de corte transversal, U de Mann Withney

Resumen

El estudio tuvo como objetivo comparar el talento
humano del personal médico del Hospital Regional
Materno Infantil “El Carmen” con el talento humano del
personal médico del Hospital Regional Docente Clínico
Quirúrgico “Daniel Alcides Carrión” ubicados en la
región Junín en el Perú. La investigación fue tipo básica,
diseño descriptivo comparativo de corte transversal. Se
determinaron dos muestras de 100 usuarios de servicios
hospitalarios cada una. La selección de los usuarios fue no
probabilística por conveniencia. El instrumento utilizado
fue una escala de actitud del tipo Likert compuesta por
36 ítems, ordenados en función a las siete dimensiones
en las que se compone la variable. Para contrastar la
hipótesis y encontrar si existe diferencia significativa se
utilizó la prueba U de Mann Whitney de comparación de
muestras independientes. De acuerdo a los resultados,
no existe una diferencia significativa en el talento humano
del personal médico entre ambos hospitales, la prueba U
de Mann Withney arrojó un nivel de significancia sig. de
0,230 ˃ 0,01.

Publicado
2020-01-28
Cómo citar
Chenet Zuta, M. E., Bollet Ramírez, F., Vargas Espinoza, J. L., & Canchari Fierro, Y. E. (2020). ESTUDIO COMPARATIVO DEL TALENTO HUMANO DEL PERSONAL MÉDICO DE DOS HOSPITALES PÚBLICOS DE LA REGIÓN JUNÍN EN EL PERÚ. REPOSITORIO DE REVISTAS DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA DE PUCALLPA, 4(3), 6. https://doi.org/10.37292/riccva.v4i3.157

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