CLIMA LABORAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE LA ESTACIÓN NAVAL DE PUCALLPA, 2018

  • Frank Bollet Ramírez, Dr.
  • Jorge Luis Vargas Espinoza, Dr.
  • Jhair Jaime Turpo Miranda, Lic.
  • León Esteban Flores Saldaña, Mg.
  • Jorge Luis Hilario Rivas, Mg.
Palabras clave: Condiciones Laborales, Significación de la Tarea, Reconocimiento personal y/o social, Beneficios Económicos

Resumen

El presente trabajo de investigación, es una tesis de pregrado que tuvo como objetivo el establecer la relación que existe entre el clima laboral y la satisfacción laboral del personal de la estación naval de Pucallpa; referente a cinco dimensiones y 50 indicadores de la variable: el Clima Laboral, adoptados del trabajo de Sonia Palma Carillo (2004), así como de las cuatro dimensiones y 27 indicadores de la variable: la Satisfacción Laboral, adoptados también del trabajo de Sonia Palma Carillo (2005). El diseño que se usó fue el descriptivo correlacional. Aplicando la estadística, se determinó que existe relación directa entre el clima laboral y la satisfacción laboral del personal de la estación naval de Pucallpa, con la “r” de Pearson de 0,454, considerado como Correlación positiva débil, y que el nivel de significatividad tuvo un valor: s = 0.000 ˂ 0.05, el coeficiente fue significativo en el nivel de 0.000 (100 % de confianza en que la correlación sea verdadera y 0.0 % de probabilidad de error). PALABRAS CLAVE: Condiciones Laborales, Significación de la Tarea, Reconocimiento personal y/o social y Beneficios Económicos.

Publicado
2019-01-30
Cómo citar
Bollet Ramírez, F., Vargas Espinoza, J. L., Turpo Miranda, J. J., Flores Saldaña, L. E., & Hilario Rivas, J. L. (2019). CLIMA LABORAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE LA ESTACIÓN NAVAL DE PUCALLPA, 2018. REPOSITORIO DE REVISTAS DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA DE PUCALLPA, 3(02). https://doi.org/10.37292/riccva.v3i02.108

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